校园招聘主管简历模板
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云端操作，实时保存
排版格式完整
打印效果最好
操作简单、制作快速，AI 智能优化
简小全
13800000000
zhangwei@example.com
上海
32
男
校园招聘主管
在职
上海
15k-20k个人总结
8年校园招聘从业经验，熟悉校园招聘全流程，具备丰富的院校资源和渠道搭建能力。擅长雇主品牌建设与传播，能通过创新方式提升公司在高校的影响力。熟练运用人才测评工具和招聘管理系统，注重数据驱动决策，可优化招聘流程和提升招聘质量。沟通协调能力强，团队合作经验丰富，有成功主导和参与校园招聘相关项目的经历，能为企业吸引和招募优秀的高校人才。
教育经历
上海大学
211工程双一流
人力资源管理
本科
2012.092016.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理等核心课程，成绩优异，专业排名前10%。
- 积极参与校内人力资源相关社团活动，组织模拟招聘大赛等活动，锻炼组织协调和沟通能力。
工作经历
XX科技有限公司
行业领先科技企业创新驱动
人力资源部
校园招聘主管
校园招聘人才招募流程优化
2018.072022.12
上海
- 制定并执行年度校园招聘计划，根据公司业务发展需求，精准定位目标院校和专业，搭建校园招聘渠道网络。
- 主导校园招聘全流程，包括前期与院校就业办沟通合作、宣讲会策划与组织、简历筛选、面试安排与实施（含专业面试、综合素质面试等多轮面试）、offer发放与候选人沟通跟进等，招聘到岗率达90%以上。
- 优化校园招聘流程和评估体系，引入人才测评工具，提高招聘效率和质量，将单个岗位招聘周期从平均45天缩短至30天以内。
- 维护雇主品牌形象，通过校园宣讲、企业开放日等活动，提升公司在高校学生中的知名度和美誉度，吸引优秀人才。
XX互联网公司
快速发展互联网企业创新氛围浓厚
人力资源部
招聘专员（校园方向）
校园招聘执行院校合作数据收集分析
2016.072018.06
上海
- 协助校园招聘主管开展工作，负责部分院校的对接与沟通，建立长期稳定的合作关系，年度维护院校数量达20所。
- 参与校园招聘活动执行，如宣讲会现场组织、简历收集与初步筛选（年筛选简历量超5000份）、面试安排等基础事务性工作，保障招聘活动顺利进行。
- 收集分析校园招聘数据，如各院校投递简历数量、面试通过率、录用率等，为招聘策略优化提供数据支持。
项目经历
校招雇主品牌升级项目
项目成员
XX科技有限公司
2020.032020.12
- 作为核心成员参与公司校招雇主品牌升级项目，从品牌定位、传播内容策划、渠道整合等方面入手。
- 重新设计校招宣讲会PPT、宣传视频等物料，突出公司文化、发展前景和人才培养体系等优势亮点。
- 搭建线上线下一体化传播矩阵，线上利用微信公众号、微博、抖音等平台发布校招信息和雇主品牌内容，线下通过校园宣讲、企业参观等活动增强互动体验。
- 项目实施后，校招期间公司微信公众号校招相关内容阅读量提升50%，宣讲会到场率提高30%。
校园招聘流程数字化项目
项目负责人
XX科技有限公司
2021.012021.06
- 主导校园招聘流程数字化项目，引入招聘管理系统，实现从简历投递、筛选、面试安排到offer管理的全流程线上化。
- 与IT部门合作完成系统定制开发，根据校园招聘业务需求设置功能模块，如简历智能解析（准确率达85%以上）、面试日程自动提醒、数据统计分析等。
- 组织内部培训，确保招聘团队熟练使用系统，提高工作效率。项目上线后，校园招聘流程处理效率提升40%，数据统计准确率达100%。
技能专长
校园招聘流程管理
雇主品牌建设
人才测评工具应用
荣誉奖项
公司年度优秀员工（2021年）
其他信息
人才测评工具:
熟练掌握DISC、MBTI等人才测评工具，能根据岗位需求合理运用测评工具辅助面试决策，提高人才与岗位的匹配度。
