高级人事行政经理简历模板
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简小历
13800000000
zhangwei@example.com
北京
35
女
高级人事行政经理
在职
北京
25k-35k个人总结
10年+互联网行业人事行政经验，熟悉人力资源全模块与行政统筹管理 具备丰富的团队管理经验，擅长搭建高效人才招聘与培养体系 精通薪酬福利设计与绩效管理，能有效激励员工提升绩效 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目推动能力，成功主导多个组织变革与人才管理项目
教育经历
中国人民大学
双一流211
人力资源管理
本科
2005.092009.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块
- 参与多项人力资源管理相关的课程设计与实践项目，具备扎实的理论基础和实践能力
工作经历
字节跳动
创新企业
人力资源与行政部
高级人事行政经理
人力资源管理团队建设
2018.012023.06
北京
- 全面统筹公司人力资源与行政事务，制定并执行年度人力资源规划与行政管理制度
- 搭建高效招聘体系，通过多渠道招聘，为公司引入[X]名核心技术人才与管理人才，招聘到岗率达[X]%，有效满足业务发展需求
- 主导薪酬福利体系优化，结合市场调研与公司实际，设计具有竞争力的薪酬方案，员工薪酬满意度提升[X]%
- 推动企业文化建设，组织各类员工活动[X]场，增强团队凝聚力与员工归属感
- 优化行政后勤管理，降低办公成本[X]%，提升行政服务效率[X]%
美团
互联网企业
人力资源与行政部
人事行政主管
招聘管理培训体系建设
2015.012017.12
北京
- 负责公司日常招聘工作，通过线上线下渠道，每月招聘到岗[X]人，满足各部门用人需求
- 建立员工培训体系，组织内部培训[X]场，外部培训[X]场，员工培训覆盖率达[X]%
- 优化绩效考核制度，设计关键绩效指标（KPI），推动绩效考核落地实施，员工绩效提升[X]%
- 管理公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等，保障公司日常运营
- 处理员工关系，及时解决员工诉求，员工满意度达[X]%
项目经历
人才盘点与梯队建设项目
项目经理
字节跳动
2020.012020.12
- 主导公司人才盘点项目，通过人才测评、绩效评估、能力建模等方式，对公司[X]名员工进行全面盘点
- 建立人才梯队，为公司关键岗位储备[X]名后备人才，制定个性化培养计划，提升人才保留率[X]%
- 输出人才盘点报告，为公司人才战略规划提供数据支持与决策依据
组织架构优化项目
项目负责人
美团
2016.012016.12
- 推动公司组织架构优化项目，基于业务战略与发展需求，重新设计组织架构，减少管理层级[X]级
- 明确各部门职责与岗位编制，优化岗位设置[X]个，提高组织运行效率[X]%
- 制定人员调整方案，平稳过渡组织架构调整，员工安置率达[X]%
技能专长
人力资源管理
行政统筹
团队建设
项目管理
荣誉奖项
公司优秀管理者
其他信息
人力资源信息化系统实施:
- 主导公司人力资源信息化系统（如HR SaaS系统）实施项目
- 完成系统需求调研、方案设计、供应商选型、实施上线等工作
- 系统上线后，人力资源业务处理效率提升[X]%，数据准确率达[X]%
