行政人事主管简历模板
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个人简历
简小历
13800000000
zhangwei@example.com
上海
35
女
行政人事主管
在职
上海
20k-25k个人总结
拥有多年互联网行业行政人事主管经验，熟悉行业特点与人才需求，具备全面的人力资源管理与行政管理能力。 擅长组织优化、人才招聘、绩效考核、薪酬福利等模块工作，有成功项目经验，能为公司提供专业的人力资源解决方案。 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，善于跨部门协作，推动公司各项人力资源政策落地实施。
教育经历
上海大学
211院校
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块，理论基础扎实。
- 参与学校组织的企业模拟运营实践，担任人力资源总监角色，制定人力资源规划，模拟招聘、培训等工作流程，锻炼实际操作能力。
工作经历
上海某互联网科技有限公司
创新型企业
行政人事部
行政人事主管
行政管理团队管理
2015.062020.12
上海
- 负责公司整体人力资源规划，根据业务发展需求，制定年度招聘计划，通过多渠道招聘，为公司引入各类人才，招聘到岗率达 95%以上。
- 优化绩效考核体系，结合互联网行业特点，设计 KPI 指标，将员工绩效考核与部门目标、公司战略紧密结合，使绩效考核更具导向性和激励性，员工绩效达标率提升 20%。
- 搭建培训体系，针对新员工、在职员工、管理层开展不同类型培训，年度培训覆盖率 100%，员工满意度达 85%以上。
- 全面负责行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产管理、行政费用预算与控制等，行政费用控制在预算范围内，办公环境满意度达 90%。
上海另一家互联网企业
快速发展
行政人事部
行政人事主管
薪酬福利企业文化
2021.01至今
上海
- 主导公司组织架构优化项目，分析业务流程，调整部门设置与岗位编制，使组织架构更适应公司快速发展需求，人均效能提升 15%。
- 建立员工职业发展通道，制定晋升标准与培养计划，为员工提供清晰的职业发展路径，员工晋升率提升 10%。
- 优化薪酬福利体系，进行市场薪酬调研，调整薪酬结构，增加具有互联网行业特色的福利项目，如弹性工作、年度旅游等，员工薪酬满意度达 80%以上。
- 负责企业文化建设，组织各类文化活动，如团队拓展、节日庆典等，增强员工凝聚力与归属感，员工离职率降低 10%。
项目经历
公司人才盘点项目
项目负责人
上海某互联网科技有限公司
2018.032018.06
- 作为项目负责人，带领团队开展公司人才盘点项目。通过对员工绩效、能力、潜力等多维度评估，建立人才档案库。
- 运用人才测评工具，对关键岗位进行人才评估，识别高潜人才与能力短板。
- 根据盘点结果，制定人才培养与继任计划，为公司战略发展储备人才。项目实施后，关键岗位人才储备率达 80%，人才培养计划执行率 100%。
数字化人力资源管理系统建设项目
核心成员
上海另一家互联网企业
2021.032021.09
- 参与公司数字化人力资源管理系统建设项目。负责需求调研，梳理人力资源各模块业务流程，与 IT 团队沟通协作。
- 制定系统上线计划，组织员工培训，确保系统顺利切换。系统上线后，人力资源管理工作效率提升 30%，数据准确率达 100%。
技能专长
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
行政管理
荣誉奖项
公司优秀管理者
其他信息
人力资源管理师（二级）:
- 拥有国家认证的人力资源管理师（二级）证书，系统掌握人力资源管理专业知识与技能，为工作提供专业理论支持。
