海外大客户销售总监简历模板

系统学习国际贸易理论与实务、国际市场营销、国际金融等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。具备扎实的经济学和管理学基础，熟悉国际贸易规则和流程，为从事海外销售工作奠定了理论基础。

• 负责组建和管理海外销售团队，团队规模从初始的5人发展至30人，培养出多名优秀销售经理，团队成员业绩达标率连续三年超过90%。
• 开拓海外市场，制定并执行市场拓展策略，成功进入北美、欧洲等主流市场，新增50+优质海外大客户，年度销售额从500万美元增长至3000万美元。
• 维护客户关系，定期拜访重要客户，解决客户问题，客户满意度保持在95%以上，客户续约率达到85%。
• 制定销售目标和计划，分解至团队成员，监控销售进度，及时调整策略，确保团队业绩达成。
• 与产品、研发等部门协作，根据客户需求反馈推动产品优化和创新，提升产品市场竞争力。

• 独立负责东南亚地区市场，通过市场调研和分析，制定针对性销售策略，成功开拓新加坡、马来西亚等市场，实现年度销售额1000万美元。
• 建立并维护当地客户网络，与多家知名企业建立长期合作关系，客户留存率80%。
• 参与公司产品海外推广活动，策划并执行线上线下营销活动，提升品牌知名度和产品销量。
• 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持市场份额稳定增长。
• 培训和指导新入职销售代表，提升团队整体销售能力和业绩。

• 主导公司新产品海外推广项目，通过市场调研确定目标客户群体和市场定位。
• 制定推广计划，包括线上广告投放、线下展会参与、客户试用活动等。
• 协调产品、市场、销售等部门资源，确保项目顺利推进。
• 项目期间，收集客户反馈，推动产品优化，成功获取20+意向客户，为产品正式海外上市奠定基础。

• 参与公司海外客户服务体系优化项目，分析现有服务流程和问题。
• 提出优化方案，包括建立客户分级服务机制、引入智能客服系统等。
• 推动方案实施，协调技术、客服等部门，确保系统上线和流程优化。
• 项目实施后，客户投诉率下降30%，客户满意度提升15%，服务效率提高20%。

英语流利，可作为工作语言；具备基本的西班牙语沟通能力，能进行日常商务交流。