教育机构活动运营开发简历模板

在校期间，系统学习了市场营销、消费者行为学、市场调研与预测等专业课程，掌握了扎实的理论知识。积极参与学校组织的各类营销实践活动，如校园模拟创业大赛，负责活动策划与执行，锻炼了自己的活动组织与策划能力。同时，注重英语能力提升，通过了大学英语六级考试，具备良好的英语读写能力。

• 负责制定教育机构全年活动运营计划，涵盖课程推广活动、学员互动活动等多种类型。例如，在课程推广活动中，通过分析目标学员群体特点，策划了“暑期特惠课程体验周”活动，活动期间课程报名量同比增长 30%。
• 组织并执行各类活动，从活动前期的市场调研、目标受众分析，到活动方案的撰写、活动场地的洽谈与布置，再到活动现场的人员安排与流程把控，全程参与。如在“亲子教育讲座”活动中，邀请行业知名专家，吸引了 200 组家庭参与，活动满意度达 95%以上。
• 与课程研发团队、销售团队紧密合作，根据课程特点与销售目标，定制化开发活动形式与内容，提升课程转化率。通过活动运营，助力团队完成年度销售目标的 120%。
• 活动效果评估与优化，建立活动数据监测体系，分析活动参与人数、转化率、学员反馈等数据，不断优化活动方案。例如，通过对“线上学习打卡活动”的数据跟踪，调整活动奖励机制，使学员打卡率提高 25%。

• 独立策划并执行“教育机构品牌升级活动月”，包含品牌故事分享会、学员成果展示会等系列活动。通过活动，提升品牌知名度 20%，新增品牌粉丝 5000+。
• 负责活动预算管理，合理分配活动经费，在确保活动质量的前提下，节约成本 15%。例如，通过与供应商谈判，降低活动物料采购成本。
• 建立活动合作伙伴关系网络，与多家教育相关企业、媒体达成合作，为活动提供资源支持。如与某知名教育媒体合作，对活动进行报道，扩大活动影响力。
• 培训新入职活动运营人员，分享活动策划与执行经验，帮助其快速适应工作岗位，已培养出 3 名优秀活动运营专员。

“青少年编程课程推广活动”项目：

• 市场调研：通过线上问卷调研（收集 1000 份有效问卷）与线下访谈（访谈 50 名家长与学员），了解目标受众对编程课程的认知与需求。
• 活动策划：根据调研结果，设计“编程体验课+亲子编程挑战赛”活动形式。体验课邀请专业编程教师授课，挑战赛设置不同难度奖项，吸引家庭参与。
• 活动执行：协调场地（可容纳 150 人场地）、师资（5 名编程教师）、物料（编程设备、活动奖品等）。活动期间，参与家庭 120 组，课程报名转化率达 40%。
• 效果评估：收集学员与家长反馈（满意度达 90%），分析活动数据（参与人数、报名人数等），为后续课程推广活动提供优化依据。

“教育机构学员忠诚度提升活动”项目：

• 学员数据分析：梳理学员消费记录、课程参与度等数据，划分学员忠诚度等级（高、中、低）。
• 活动设计：针对不同等级学员，设计专属活动。如为高忠诚度学员举办“VIP 学员答谢会”，提供课程优惠、优先参与权等；为低忠诚度学员开展“学员关怀活动”，通过电话回访、学习方案定制等方式，提升其满意度。
• 活动执行：组织答谢会（邀请 80 名高忠诚度学员，现场促成 30 名学员续费），执行学员关怀活动（回访 200 名低忠诚度学员，挽回 50 名学员继续学习）。
• 效果评估：通过活动，学员整体忠诚度提升 15%，学员流失率降低 10%。