供应链HRBP经理简历模板
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简小历
13800000000
zhangwei@example.com
上海
35
女
供应链HRBP经理
在职
上海
25k-35k个人总结
8 年互联网行业 HRBP 经验，深耕供应链领域，熟悉采购、仓储、物流等业务流程 具备战略思维与业务敏感度，成功推动组织变革与人才发展项目，助力业务增长 擅长人才招聘、绩效管理、员工关系管理，打造高绩效团队，员工满意度超行业均值 数字化转型经验丰富，熟悉 HR 数字化工具与方法，提升 HR 效能与组织竞争力
个人简历
在追求中发现可能，在创造中实现价值
教育经历
上海大学
211工程
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等专业课程，GPA 3.8/4.0，专业排名前 10%
- 担任校学生会人力资源部部长，组织校园招聘模拟大赛，吸引 500+学生参与
工作经历
拼多多
快速发展
人力资源部
供应链HRBP经理
HRBP供应链管理
2018.012023.06
上海
- 深入供应链业务部门，与采购、仓储、物流等团队紧密合作，制定并实施 HRBP 策略，支持业务目标达成
- 主导人才招聘与配置，优化招聘流程，引入 30+供应链领域中高端人才，招聘周期缩短 30%
- 推动组织发展与变革，设计并落地供应链组织架构优化方案，提升组织效能 20%
- 建立员工绩效管理体系，设计 KPI 指标与考核方案，激励员工绩效提升，团队业绩连续两年增长 15%以上
阿里巴巴
创新氛围
人力资源部
HRBP主管
HRBP员工关系
2015.072017.12
杭州
- 负责电商业务线 HRBP 工作，支持 200+员工团队，深度参与业务战略规划
- 搭建人才培养体系，设计并实施“供应链新星计划”，培养 50+高潜人才，晋升率提升 25%
- 处理员工关系，解决劳动纠纷 10+起，维护和谐劳动关系，员工满意度达 90%
- 推动企业文化落地，组织供应链主题文化活动 20+场，增强团队凝聚力与归属感
项目经历
供应链数字化转型项目
HRBP 负责人
拼多多
2020.032022.06
- 作为核心成员参与公司供应链数字化转型项目，负责 HR 模块规划与实施
- 设计数字化人才画像，制定人才招聘与培养策略，引入 10+数字化供应链专家
- 搭建数字化培训平台，开发 20+供应链数字化课程，培训覆盖 300+员工
- 推动组织文化转型，营造数字化创新氛围，项目实施后供应链运营效率提升 15%
供应链人才盘点项目
项目经理
阿里巴巴
2016.092017.03
- 主导供应链人才盘点项目，建立人才评估模型与九宫格
- 对 150+供应链员工进行评估，识别高潜人才 30+，制定个性化发展计划
- 优化人才梯队建设，填补关键岗位空缺 10+，人才储备周期缩短 40%
- 输出人才盘点报告，为业务战略与组织发展提供决策支持
技能专长
人力资源管理
供应链管理
组织发展
人才招聘
绩效管理
荣誉奖项
2022 年度公司优秀 HRBP
2017 年度阿里巴巴最佳人才培养奖
其他信息
HR 数字化工具:
- 熟练掌握 PeopleSoft、Workday 等 HR 系统，具备系统实施与优化经验
- 熟悉数据分析工具（如 Excel 高级函数、SQL），能通过数据驱动 HR 决策
