门店销售督导简历模板

在校期间，系统学习了市场营销、消费者行为学、市场调研与预测等专业课程，掌握了扎实的理论知识。积极参与学校组织的营销策划大赛，通过团队协作，为某品牌制定了校园推广方案，锻炼了实践能力和团队合作精神。

1. 负责公司在上海地区的门店销售管理工作，定期巡店，检查门店的陈列、服务、销售等情况，发现问题及时指导整改。
2. 制定门店销售目标和计划，分解到各门店及销售人员，通过培训、激励等方式，提升团队销售能力。
3. 分析市场数据和销售报表，根据市场动态和销售情况，调整销售策略和促销活动。
4. 与供应商保持良好沟通，确保商品的供应和质量，优化商品结构。

1. 带领销售团队完成区域销售任务，通过客户拜访、市场拓展等方式，开发新客户，维护老客户关系。
2. 组织团队进行产品知识培训和销售技巧分享，提升团队整体业务水平。
3. 参与公司销售政策的制定和优化，根据市场反馈提出合理建议。
4. 分析竞争对手的产品和市场策略，制定针对性的应对措施。

1. 主导公司在上海地区的新店开业项目，从选址评估、装修设计、人员招聘培训到开业筹备，全程跟进。
2. 制定新店开业的销售目标和促销活动方案，通过线上线下宣传推广，吸引客户流量。
3. 开业后，对销售数据进行分析，总结经验教训，为后续新店开业提供参考。

1. 参与公司的销售团队绩效优化项目，通过调研分析，找出团队绩效提升的瓶颈问题。
2. 设计新的绩效考核方案，将销售目标、客户满意度、团队协作等指标纳入考核体系。
3. 组织培训，向团队成员讲解新的绩效考核方案，确保方案的顺利实施。
4. 跟踪方案实施效果，根据反馈及时调整优化，提升团队绩效。