终端督导简历模板

在校期间系统学习了市场营销、消费者行为学、市场调研等专业课程，成绩优异。积极参与学校组织的营销策划比赛，通过实践锻炼了市场分析、策略制定等能力，为未来从事终端督导工作奠定了坚实的理论和实践基础。

• 负责公司终端门店的日常运营管理，包括人员培训、销售目标制定与跟踪。
• 定期对门店销售数据进行分析，针对销售不佳的产品制定促销策略，使某季度产品销售额提升 20%。
• 与门店员工保持良好沟通，及时解决员工工作中遇到的问题，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
• 维护与供应商的合作关系，确保产品供应稳定，同时争取更有利的合作条件。

• 统筹多个区域终端门店的督导工作，制定区域终端发展规划。
• 建立终端门店评估体系，通过评估结果优化门店布局，关闭低效门店 5 家，新开优质门店 8 家，使区域整体销售额增长 30%。
• 组织跨部门培训活动，提升门店员工服务水平和销售技巧，客户满意度从 80%提升至 90%。
• 跟踪市场动态和竞争对手情况，为公司产品研发和市场策略调整提供有效建议。

• 主导某新品在终端门店的推广项目。
• 前期进行市场调研，确定目标客户群体和推广策略。
• 组织门店员工培训新品知识和销售卖点，在推广期间安排专人驻店指导销售。
• 最终新品在推广首月销售额突破预期 15%，成功打开市场，为公司带来新的业绩增长点。

• 参与公司终端门店形象升级项目。
• 负责收集各门店反馈意见，结合市场趋势提出形象升级建议。
• 跟进升级过程中的物料采购、施工监督等工作，确保升级后门店形象统一且符合品牌定位。
• 升级后门店客流量提升 25%，有效提升了品牌在消费者心中的形象。