艺术培训课程策划主管简历模板

在大学期间，系统学习了艺术史、教育学原理、课程设计等专业课程。积极参与学校组织的艺术教育实践活动，如校园艺术文化节的课程策划与实施，锻炼了课程策划与组织能力。通过小组合作完成课程设计项目，培养了团队协作和创新思维能力。

• 负责公司艺术培训课程体系的整体规划与设计，根据市场需求和学员特点，开发了涵盖绘画、音乐、舞蹈等多个领域的精品课程。
• 组建并带领课程策划团队，定期开展市场调研，分析竞争对手课程优势，优化课程内容与教学方法。
• 与教学团队紧密合作，确保课程顺利实施，跟踪学员学习效果，收集反馈并进行课程迭代更新。
• 成功策划并推出“青少年艺术素养提升系列课程”，课程上线半年内，招生人数突破 500 人，为公司带来 200 万的课程收入增长。

• 主导公司艺术课程的升级改版项目，对原有课程进行全面梳理与评估，淘汰不符合市场需求的课程 10 余门。
• 引入跨学科教学理念，设计“艺术 + 科技”融合课程，与科技公司合作开发相关教学软件与教具。
• 负责课程宣传资料的策划与制作，包括课程手册、宣传视频等，提升课程市场吸引力。
• 新开发的“艺术 + 科技”课程，在市场推广后，报名转化率提升 30%，课程口碑评分达到 4.8 分（满分 5 分）。

• 作为项目负责人，组织策划“儿童创意美术课程开发”项目。
• 前期进行大量儿童美术教育市场调研，走访 30 多家幼儿园和小学，收集 500 余份家长与教师问卷。
• 带领课程策划团队，结合儿童认知发展特点，设计了 12 个主题的创意美术课程，每个主题包含 8 - 10 节课程。
• 课程试点教学期间，通过观察儿童课堂表现和作品成果，不断优化课程细节。最终该课程在公司旗下 10 家校区推广，学员满意度达到 95%以上。

• 参与“成人艺术兴趣培养课程优化项目”。
• 分析成人学员学习动机与时间特点，将原有长周期课程优化为模块化、短周期课程。
• 引入线上线下混合教学模式，开发配套的线上教学资源，如教学视频、互动练习等。
• 优化后的课程，学员续费率提高 25%，线上课程点击率增长 40%，为公司拓展了成人艺术培训市场份额。