HR员工关系助理简历模板
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打印效果最好
操作简单、制作快速，AI 智能优化
简小历
13800000000
zhangwei@example.com
上海
28
女
HR员工关系助理
在职
上海
8k-12k个人总结
本人具备[X]年HR员工关系工作经验，熟悉劳动法及员工关系管理流程。擅长处理员工入职、离职、纠纷等事务，具备良好的沟通协调和问题解决能力。有数字化项目管理经验，能推动员工关系管理效率提升。学习能力强，持续关注行业动态，不断提升专业素养。
教育经历
上海大学
211院校综合性大学
人力资源管理
本科
2016.092020.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括员工关系管理、劳动法等相关课程，成绩优异，专业排名前10%。<br>- 积极参与学校组织的人力资源实践活动，如模拟招聘、员工关系案例分析等，锻炼实践能力。
工作经历
上海XX贸易有限公司
贸易企业多元化公司
人力资源部
HR员工关系助理
档案管理活动策划数据分析
2023.04至今
上海
- 建立员工关系档案管理体系，规范档案分类、存储和查询流程，提高档案管理效率[X]%。
- 协助策划员工活动，如团队建设、节日庆祝等，增强员工凝聚力，活动参与率达[X]%。
- 定期分析员工流动数据，撰写分析报告，为公司人才战略提供数据支持。
- 参与公司企业文化建设，通过员工关系管理工作，传播企业文化，提升员工认同感。
项目经历
员工关系数字化管理系统上线项目
项目负责人
上海XX科技有限公司
2022.012022.12
- 主导公司员工关系数字化管理系统的上线项目，从需求调研、系统选型、供应商对接、内部培训到上线运行全程跟进。
- 需求调研阶段，与各部门沟通，收集员工关系管理痛点和需求，整理形成[X]页需求文档。
- 系统选型时，对比[X]家供应商，从功能、价格、服务等方面评估，选定最适合公司的系统。
- 上线后，组织内部培训[X]场，培训员工[X]人次，系统使用率达[X]%，提高员工关系管理效率[X]%。
劳动用工风险防控项目
项目成员
上海XX金融公司
2019.092020.03
- 参与公司劳动用工风险防控项目，对公司现有劳动用工情况进行全面梳理。
- 梳理劳动合同、规章制度、员工手册等文件，排查风险点[X]个，并制定整改措施。
- 与法务部门合作，开展劳动法规培训[X]场，培训员工[X]人次，增强员工法律意识。
- 项目实施后，公司劳动纠纷发生率降低[X]%，劳动用工风险得到有效控制。
技能专长
员工关系管理
劳动法应用
沟通协调
荣誉奖项
优秀实习生
其他信息
劳动法知识:
持续学习劳动法最新法规，通过[具体学习方式，如线上课程、书籍阅读等]，深入理解法规条款，能够准确应用于员工关系管理工作中。
