课程教务主管简历模板

在校期间系统学习了教育学原理、教育心理学、课程与教学论等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学校组织的教育实践活动，如支教、教育调研等，锻炼了教育教学能力和沟通协调能力。

• 负责制定并执行课程教学计划，协调教师资源，确保课程顺利开展。
• 优化教务管理流程，通过引入教务管理系统，使课程安排效率提升30%，学生选课满意度提高至95%。
• 建立教师培训体系，定期组织教学方法研讨和教学技能培训，提升教师教学水平，所带教师团队在学校教学评比中多次获奖。
• 与市场部门紧密合作，根据市场需求和学生反馈，调整课程设置和教学内容，使课程报名率提高25%。

• 统筹管理多校区课程教务工作，制定标准化教务管理手册，实现各校区教务工作的统一规范。
• 搭建学生学习反馈机制，收集分析学生意见，推动课程改进，使学生课程满意度从80%提升至90%。
• 组织跨部门合作项目，如与教研部门合作开发特色课程，与招生部门合作优化招生宣传中的课程介绍，提升学校品牌影响力。
• 管理教务团队，通过培训和绩效考核，提高团队成员的业务能力和工作效率，团队成员绩效考核优秀率达40%。

• 主导在线课程平台教务模块开发项目，与技术团队紧密协作，明确教务需求，包括课程排课、学生考勤、成绩管理等功能模块。
• 负责项目中的教务流程设计和测试，确保系统符合教务实际工作场景。项目上线后，使在线课程教务管理效率提升40%，减少了人工操作失误。

• 参与学校精品课程建设项目，负责课程教务支持工作。
• 协助课程团队进行课程录制安排、教学资源整理，协调校内外教学场地。
• 制定课程学员管理方案，包括学员选拔、学习跟踪和结业考核等环节。该精品课程上线后，吸引了大量学员报名，且学员结业率达90%以上。