医务管理负责人简历模板
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简小全
13800000000
zhangwei@example.com
上海
35
男
医务管理负责人
在职
上海
20k-30k教育经历
复旦大学
985
公共事业管理（卫生事业管理方向）
本科
2008.092012.06
- 系统学习了管理学、基础医学、预防医学等方面的基本理论和基本知识，掌握了卫生事业管理的基本技能和方法，具备了较强的分析和解决问题的能力。
工作经历
上海市第一人民医院
教学医院
医务科
医务管理专员
纠纷处理评审协助
2012.072016.12
上海
- 协助科室主任制定并实施医院的医疗质量管理方案，通过优化病历书写规范，使甲级病历率从85%提升至95%。
- 负责组织医疗纠纷的调查、调解和处理工作，成功处理医疗纠纷案件[X]起，纠纷投诉率下降[X]%。
- 参与医院的等级评审和重点专科建设工作，协助整理评审资料[X]份，为医院成功通过三甲医院复审提供有力支持。
上海交通大学医学院附属瑞金医院
三甲医院
医务部
医务管理主管
医疗质量管理体系建设医患沟通管理
2017.012022.12
上海
- 全面负责医院的医疗质量管理工作，建立健全医疗质量管理制度和标准，通过推行PDCA循环管理，使医院的医疗质量综合评分提升[X]分。
- 组织开展医疗新技术、新项目的论证和准入工作，成功引进新技术、新项目[X]项，填补了医院的技术空白。
- 负责医院的医患沟通管理工作，组织开展医患沟通培训[X]次，培训医务人员[X]人次，有效提升了医务人员的医患沟通能力，患者满意度从80%提升至90%。
项目经历
医院医疗质量持续改进项目 - 项目负责人
2014.012016.12
上海市第一人民医院
- 作为项目负责人，制定项目实施方案和进度计划，组织协调医院各科室的资源，确保项目顺利推进。
- 建立医疗质量监测指标体系，定期对医院的医疗质量进行监测和分析，及时发现问题并提出改进措施。
- 组织开展医疗质量持续改进活动，通过开展品管圈活动、临床路径管理等，使医院的医疗质量得到显著提升。
医院医疗管理信息系统建设项目 - 项目核心成员
2018.012020.12
上海交通大学医学院附属瑞金医院
- 参与制定医院的信息化建设规划和实施方案，负责医疗管理信息系统的需求分析、功能设计和上线实施工作。
- 组织开展医务人员的信息化培训工作，培训医务人员[X]人次，使医务人员能够熟练掌握医疗管理信息系统的操作和应用。
- 通过信息化手段，实现了医疗质量管理的信息化、精细化和科学化，提高了医疗管理的效率和质量。
个人总结
拥有[X]年医务管理工作经验，熟悉医院的医疗质量管理、医疗纠纷处理、等级评审等工作流程和规范。 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和协调医院各科室的资源，推动医院的医疗管理工作顺利开展。 具有良好的沟通能力和医患关系处理能力，能够及时有效地处理医疗纠纷和投诉，维护医院的良好形象。 熟练掌握医疗质量管理的理论和方法，能够运用PDCA循环管理、品管圈活动等工具，持续改进医院的医疗质量。
技能专长
医疗质量管理
医疗纠纷处理
等级评审
信息化管理
荣誉奖项
医院优秀管理者
其他信息
医疗质量管理工具应用:
- 熟练掌握PDCA循环管理、品管圈活动、根本原因分析等医疗质量管理工具的应用，能够运用这些工具对医院的医疗质量进行持续改进。
