企业文化专家简历模板

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简小历

在追求中发现可能，在创造中实现价值

13800000000

zhangwei@example.com

北京

女

企业文化专家

在职

北京

25k-35k

教育经历

中国人民大学 - 本科211

2010.092014.06

人力资源管理

系统学习人力资源管理专业知识，包括组织行为学、薪酬福利管理、绩效管理等课程，成绩优异，GPA达3.8（满分4.0）
参与校内人力资源模拟项目，担任团队负责人，成功设计并实施一套完整的校园招聘方案，锻炼了项目策划与团队协作能力

工作经历

字节跳动 - 企业文化部互联网大厂

2018.062023.06

企业文化专家企业文化建设活动策划

北京

负责公司企业文化体系搭建，梳理企业核心价值观，通过调研访谈300+员工，提炼出“创新、协作、共赢”三大核心价值观，并制定相应的行为准则，使员工对企业文化认知度从60%提升至85%
策划并组织企业文化活动，年度策划20+场活动，如“创新文化月”“团队协作拓展训练营”等，参与人数超1500人次，活动满意度达92%，有效增强员工凝聚力与归属感
打造企业文化传播矩阵，建立企业内刊（每月发行，发行量500+）、企业文化官网专栏（月均访问量3000+）、企业微信公众号（粉丝量从5000增长至12000，单篇推文平均阅读量2000+）等传播渠道，提升企业文化影响力

新浪 - 人力资源部企业文化组内容驱动

2014.072018.05

企业文化专员培训支持社区运营

北京

协助上级开展企业文化宣贯工作，制作企业文化培训课件（涵盖PPT、视频等形式），累计培训新员工500+人次，培训合格率达95%
参与企业文化案例收集与整理，建立企业案例库，包含50+经典案例，为企业文化传播与内部学习提供素材
运营企业内部文化社区，发起话题讨论30+个，回复员工咨询500+条，营造良好的文化交流氛围，社区活跃度提升40%

项目经历

企业文化手册升级项目 - 项目经理

2020.032020.09

字节跳动

主导公司企业文化手册升级项目，通过对标行业标杆企业（如腾讯、阿里），结合公司战略转型需求，重新梳理企业文化理念体系，新增“用户至上”“敏捷响应”等理念
组织跨部门团队（包含市场、研发、人力资源等部门共15人）开展手册内容共创工作，收集有效建议80+条，最终手册内容覆盖企业文化理念、发展历程、员工风采等模块
手册设计采用简洁大气风格，融入公司特色视觉元素，印刷3000册并发放至全体员工，员工反馈手册实用性与可读性大幅提升

公司十周年企业文化庆典活动 - 活动策划负责人

2017.032017.06

新浪

策划并执行公司十周年企业文化庆典活动，活动主题为“十年征程，文化同行”
活动包含文化展览（展示公司十年发展历程中的文化成果，参观人数1000+）、员工表彰（评选“文化践行之星”等5大奖项，表彰员工80+）、文艺汇演（员工自编自演节目20+个，线上直播观看人数达5000+）等环节
活动预算控制在50万元内，通过拉取赞助商（3家，赞助金额10万元）、优化活动流程等方式节省成本15%，活动效果超出预期，获公司高层高度认可

个人总结

8年互联网行业企业文化工作经验，深谙互联网企业快速迭代、创新开放的文化特质，具备从0到1搭建企业文化体系与从1到N深化文化落地的全流程能力擅长通过数据驱动文化建设，如通过员工调研、活动效果评估等方式量化文化建设成果，用数据证明文化价值具备较强的跨部门协作与项目管理能力，能有效整合资源推动文化项目落地，同时拥有出色的文字功底与创意策划能力，可打造有温度、有影响力的企业文化内容

技能专长

企业文化体系建设

活动策划与执行

企业文化传播

团队协作

项目管理

荣誉奖项

2021年字节跳动企业文化建设突出贡献奖

2016年新浪优秀企业文化专员

其他信息

企业文化培训: