人事行政主管简历模板
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简小历
在追求中发现可能，在创造中实现价值
13800000000
zhangwei@example.com
上海
32
女
人事行政主管
在职
上海
18k - 25k教育经历
上海大学 - 本科211工程
2010 . 092014 . 06
人力资源管理
- 系统学习人力资源六大模块知识体系，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，成绩优异，专业课程平均分85+。
- 积极参与学校组织的企业人力资源管理模拟实践活动，担任项目组组长，带领团队完成模拟企业的人力资源规划、招聘方案制定等任务，锻炼了团队协作和项目管理能力。
工作经历
上海某互联网科技有限公司 - 人事行政部互联网科技
2018 . 032023 . 05
人事行政主管人力资源管理行政管理
上海
- 搭建并完善公司人力资源管理体系，包括招聘流程优化、培训体系搭建、绩效考核制度设计等。通过优化招聘流程，将招聘周期从平均45天缩短至30天，招聘到岗率提升至90%以上。
- 制定并执行年度培训计划，针对不同层级员工开展专业技能培训、管理能力培训等，年度培训覆盖率达100%，员工满意度调查中培训满意度达85%。
- 负责公司行政管理工作，包括办公场地租赁与管理、固定资产采购与盘点、行政费用预算与控制等。通过精细化管理，行政费用同比降低10%。
- 建立并维护良好的员工关系，定期组织员工活动，员工离职率控制在15%以内（行业平均20%）。
上海某初创互联网公司 - 综合管理部互联网
2014 . 072018 . 02
人事行政专员招聘协助行政事务
上海
- 协助主管完成招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，年度协助招聘到岗人数达80人，其中技术岗位占比60%。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，建立员工档案，确保档案完整性和准确性达100%。
- 参与公司行政事务管理，如办公用品采购与发放，每月统计办公用品使用情况并进行成本分析，提出优化建议，使办公用品成本降低15%。
- 协助组织公司内部培训活动，包括培训场地布置、培训资料准备、培训效果跟进等，保障培训活动顺利开展。
项目经历
人才梯队建设项目 - 项目负责人
2020 . 012022 . 12
上海某互联网科技有限公司
- 主导公司人才梯队建设项目，通过对公司各部门岗位进行分析，建立岗位胜任力模型。
- 开展人才盘点工作，评估现有员工能力与岗位匹配度，识别高潜人才。
- 制定人才培养计划，包括内部培训、外部课程学习、导师制等，已培养出5名中层管理人员，满足公司业务快速发展的人才需求。
办公场地搬迁项目 - 项目协调人
2021 . 052021 . 05
上海某互联网科技有限公司
- 参与公司办公场地搬迁项目，负责人员安排与沟通协调。
- 制定搬迁计划，包括时间节点、人员分工、物资打包与运输等。
- 协调各部门完成办公设备、文件资料等搬迁工作，确保搬迁过程中公司业务不受影响，仅用2天时间完成全部搬迁任务，较原计划提前1天。
个人总结
8年互联网行业人事行政工作经验，熟悉互联网企业组织架构与业务模式，具备敏锐的人才识别能力和高效的行政管理能力。 擅长搭建人力资源管理体系，优化招聘、培训、绩效等流程，曾通过优化招聘流程使到岗率提升至90%以上。 具备项目管理经验，成功主导人才梯队建设项目和办公场地搬迁项目，执行力强，注重细节与结果。 良好的沟通协调能力，能与各部门建立良好合作关系，有效推动各项工作开展。
技能专长
人力资源管理
行政管理
项目管理
沟通协调
荣誉奖项
2022年度公司优秀管理者
其他信息
人力资源管理师（二级）:
- 拥有国家认证的人力资源管理师（二级）证书，系统掌握人力资源管理专业知识与技能，能够运用专业理论解决实际工作中的问题。
